실패 또는 성공, 그것은 인간의 요인입니다.

가장 유명한 보물은 무엇입니까? 사람들, 사람들, 사람들입니다! “라는 유명한 마오리가 있습니다. 이는 정보 기술 시스템에도 적용됩니다. 구현이 굉장하거나 잘못 되었든간에 말입니다.

실제로 우리가 최신의 섹시하고 섹시한 최신 기술을 많이 보았을 때 성공적인 구현 또는 작동에있어 가장 중요한 것은 인적 요소입니다.

컴퓨터에 문제가 생겼을 때 “키보드 뒤의 너트”라는 말을 들었습니다. 처음으로 나는 실제로 말한 것을 깨닫는 데 몇 초가 걸렸습니다! 최근 몇 개월 동안 우리는 인적 요소가 큰 재앙의 주요 원인이되었던 몇 가지 주요 재난을 보았습니다.

두 달 전에 Air New Zealand 시스템의 실패를 결코 잊을 수없는 많은 사람들이 Rob Fyfe 사장이 IBM을 야만적으로 비난하게했습니다.

지난 한 주 동안 Waikato District Health Board는 IT 시스템이 Conficker 웜에 감염되어 큰 혼란을 겪었습니다. 북 아일랜드 유제품 타운 인 해밀턴 (Hamilton)에 위치한이 조직은 현재 웜이 시스템을 감염시켜 엄청난 황폐화를 초래할 수있는 방법에 대한 독립적 인 근본 원인 분석을 수행하기 위해 Audit New Zealand를 입대했습니다.

그러나 블로거 Whaleoil은 IT 관리자의 논평을 통해 어떻게 일어 났는가에 대한 자신의 견해를 설명했으며, Waikato DHB IT 직원은 그 일을 잘 수행하지 못했습니다.

시스템과 프로세스는 또한 Whaleoil의 후기 논평에서 비난을받습니다. 어쨌든 우리는 인간의 요소를 무시해서는 안됩니다.

이것은 또한 남부 아일랜드 더니든 (Dunedin) 도시의 오 타고 지방 보건위원회 (OTA) 전 CIO가 뇌물로 NZ $ 750,000 이상을 수령 한 최근 법원에서와 같이 IT 직원의 신빙성 여부에도 적용됩니다.

협업, 오늘날의 디지털 작업장의 구성 원리는 무엇입니까, CXO, CIO는 누구에게 영향을 미칩니 까? CXO, 기술 집행 덱을 뒤섞고있는 ANZ Bank, 데이터 센터, Delta는 시스템 중단에 대한 가격표를 붙임 : 1 억 5000 만 달러의 세전 이익

조직에게 이것이 의미하는 바는 최고의 성과를 위해 HR 문제에 열심히 노력해야한다는 것입니다.

경제적 여건은 여전히 ​​어려울 수 있지만 고용주는 직원을 위해 최선을 다해야합니다. 그렇게하면 동기 부여가 된 직원이 생겨 상기 언급 된 대규모 조직에서 볼 수있는 드라마를 피할 수 있습니다.

나는 최근에 한 고용주를 인터뷰하면서 그가 돈을주고 심지어 노동자들에게 점심을 제공한다고 말한 것을 기억합니다! “얼마나 무례한가!” 그는 덧붙여, 이것이 직원들이 충실하게 머물렀던 가장 좋은 방법이었으며 항상 최고의 업무를 수행했다고 지적했습니다.

“우리의 가장 위대한 보물은 무엇입니까? 사람들입니다. 사람들입니다. 사람들입니다!”라는 말을 기억하십시오. 그러나 이것은 또한 사람들이 조직의 가장 큰 실패가 될 수 있음을 의미합니다.

오늘날의 디지털 작업장의 조직 원리는 무엇입니까?

CIO는 누가 영향을 미칩니 까? 여기에 상위 20 개가 있습니다.

ANZ 은행, 기술 집행부 데크 섞기

Delta는 시스템 중단에 가격표를 붙이며 : 세전 수입은 1 억 5000 만 달러입니다.